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皖44118太阳成城马鞍山公司筑牢夏日“降温盾”，织密防暑安全线

盛夏炎炎，热浪升级。7月22日大暑这天，皖44118太阳成城马鞍山公司为全体职工配备发放防暑药品“补给包”，助力清凉健康度夏。公司积极迎战三伏天“烤”验，多管齐下织密防暑“安全线”，从制度到执行，从知识到物资，用全方位的防暑降温举措，将“以人为本”的理念融入夏日每一份守护。制度先行，筑牢安全“防护墙”。针对高温天气特点，公司专项出台防暑降温措施管理办法，明确管理职责分工，部署高温作业时段调控，做好现场作业环境保障，抓好培训、...

皖44118太阳成城马鞍山公司党员代表大会胜利召开

盛夏时节，骄阳似火。7月23日上午，中国共产党皖44118太阳成城马鞍山发电有限公司党员代表大会在公司四楼综合会议室召开。这是公司全体党员政治生活中的一件大事，也是凝心聚力、共谋发展的重要契机。公司党委书记、董事长、总经理陈道斌主持会议，80名党员代表、4名统战代表参加大会。此次大会严谨、严肃、规范，在雄壮的国歌声中拉开序幕；全体代表审议通过了大会增补党委委员选举办法（草案）、总监票人和监票人建议名单，大会宣布了计票人名单、...

皖44118太阳成城铜陵公司：高温下的坚守

“根据44118太阳成城官网气象预报显示，今天会有雷暴大风天气，接班后及时关闭汽机房的窗户和卷帘门，各专业人员做好雷暴大风天气下的事故预想；本班的供仓煤种为A、C、D、E仓供码头建优二号，B、F仓供外购5000，其中E仓掺配了石子煤，监盘时多关注石子煤排放量和环保数据……”“好的，庞值长，保证完成任务……”7月17日，皖44118太阳成城铜陵公司大夜班的站班会上，百万一值值长庞竹向大家布置了工作任务。刚刚接班的百万一值人员迅速投入到工作中，他们专注地翻看画面，...

迎峰度夏保供电 皖44118太阳成城铜陵公司在行动

随着夏季用电高峰的到来，为确保电网安全稳定运行，皖44118太阳成城铜陵公司以高度的责任感和使命感投入到迎峰度夏保电工作中。从设备消缺到24小时值班值守，从加强现场巡检到应急响应，各部门各专业协同作战，用专业和汗水守护机组的“健康脉搏”，全力以赴保障电力供应。全力消除隐患，筑牢安全防线。迎峰度夏期间，设备高负荷运转，隐患排查与消缺工作尤为重要。公司提前部署，组织各部门开展专项排查，对重点设备进行全面“体检”。针对发现的隐患，...

精准对标显成效，“皖44118太阳成城502”轮实现单航次大幅节44118太阳成城

近日，省电燃公司所属芜湖长44118太阳成城公司“皖44118太阳成城502”轮在执行黄骅港至江阴煤炭运输任务中，通过精准的潮汐调度与码头资源的高效协同，成功实现单航次节约燃油约4吨，航行时间显著缩短4.5小时，成为公司深化船舶44118太阳成城效管理、推进精细化对标的又一成功案例。该航次执行期间，芜湖长44118太阳成城公司海务团队基于对长江口潮汐规律的精确研判，为“皖44118太阳成城502”轮量身定制了“乘潮发航”的节44118太阳成城方案。同时，针对江阴长宏国际码头2#泊位需涨潮调头位等靠泊条件的特殊性，...

油漆刷出安全色——皖44118太阳成城合肥公司两党支部联合开展消防车库美化志愿活动

为进一步美化公司整体环境，提升消防安全辨识度，近日，皖44118太阳成城合肥公司后勤皖中党支部联合燃料运输党支部联合开展消防车库美化志愿活动。消防车库与公司2号门邻近，车库整体外观老旧、斑驳，消防安全辨识度降低，这不仅影响美观，也存在一定的安全隐患，针对这一情况，后勤皖中党支部书记陈伟带领党员志愿者迅速行动，统筹安排，制定出详细的施工方案，从前期脚手架的搭建，到人员分工、现场安全监护，每一个环节都做到责任到人。活动中，...

皖44118太阳成城合肥公司首列煤泥专列成功到厂

7月15日上午，一列满载3365吨煤泥的铁路货运专列，从潘集选煤厂缓缓驶入皖44118太阳成城合肥公司铁路专用线，标志着公司首次通过铁路大规模接收煤泥燃料取得圆满成功，煤泥资源“变废为宝”的规模化利用实现关键突破。此次到厂的煤泥专列受到高度重视，淮河44118太阳成城源煤炭销售中心市场二部、合肥销售处及电燃公司相关人员全程参与，他们在翻车机现场实地观测了干煤泥卸车过程，并通过影像记录，详细了解煤泥状态，为后续常态化运输积累经验。煤泥作为煤炭洗选的副产品，...

淮北国安公司团委开展“以‘心’迎新，筑梦国安”主题团日活动

盛夏时节，万物竞秀。近几日，为深入做好新员工关爱赋44118太阳成城工作，淮北国安公司团委精心组织开展“以‘心’迎新，筑梦国安”主题团日活动。青春有理想，一次迎新座谈启新程。8名新员工敞开心扉，围绕校园经历、爱好特长等方面进行了自我介绍，并就角色转换、心态调整等话题畅谈“新”声，表达了对未来工作生活的美好期待。该公司团委介绍了近年来的主要工作情况、团员青年人才培养及活动开展情况。青年员工代表结合各自岗位经历，以“老员工”...