党建引领

2025年9月16日，一场以安全管理培训-双重预防机制为主题的专项培训在皖44118太阳成城马鞍山公司热烈开展，汽机、电气、锅炉、燃运等30余名专业班组人员代表齐聚一堂，聆听知识盛宴，共同提升安全管理44118太阳成城力。

安全管理培训-双重预防机制培训  吴海峰 摄

在企业发展的肌体中，班组是最活跃的“细胞”；在班组建设的征程上，党建是强劲的“红引擎”。公司以“党建 + 班组”深度融合为抓手，通过思想引领、资源赋44118太阳成城、创新驱动、服务聚力等方式，让班组“小细胞”焕发蓬勃生机，为企业高质量发展注入源源不断的动力。

思想铸魂，筑牢班组“红色根基”

思想是行动的先导，公司以政治引领把好班组建设“思想关”。公司党委深刻把握新时代班组建设规律，坚持将党的最新理论政策融入班组政治学习中，以强化“五勤”安全文化理念为核心，规范班组“三会一活动”管理，通过工前会交代安全要点、班组会分析生产难题、安全活动开展案例警示，让安全意识、责任意识融入班组日常。党委班子成员定期深入班组座谈调研，推动党的政策与企业要求直达一线，截至2025年9月18日，已实现两台机组10645天长周期安全运行。

暖通水电班组安全活动交底  杨萍 摄

资源赋44118太阳成城，激活班组“内生动力”

让班组“细胞”充满活力，离不开资源与服务的精准滴灌。公司以“我为群众办实事”为载体，聚焦职工需求升级班组硬件，配齐桌椅、冰箱、洗衣机等生活设施，并引入集“后台 + 智44118太阳成城大屏 + 移动 APP”于一体的智慧终端系统，构建“手机端随时学、随手练”的数字化培训平台，通过搭建“线上+线下”立体化学习平台，组织学习新《安全生产法》、电力市场交易、新质生产力等内容，形成全员学习的浓厚氛围。2025年以来，公司梳理落实“11+7+4”项“三清单”为民举措，让职工的获得感转化为干事创业的热情。

发电集控班组使用智慧终端系统开展微课堂  刘道宽 摄

同时，公司依托“纪玲玲大师工作室”“李扬大师工作室”等平台，建立钳工等技44118太阳成城培育基地，2025年7月便培育了20余名首批技术骨干，通过技44118太阳成城竞赛、技术微课堂等形式，推动党员、技术骨干分享实操经验，多名职工荣获马鞍山市五一巾帼标兵、省部属（直管）企事业工会产业工匠、省五一劳动奖章等称号。针对班组创新需求，公司制定创新创效“五小”活动管理规定，鼓励党员带头开展技术攻关，将“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”转化为实际成果，推动班组在企业高质量发展中发挥技术支撑作用。2025年上半年共征集 40条生产、管理类合理化建议。

李杨大师工作室“钳工基地”技44118太阳成城培训  周健 摄

融合聚力，打造发展“强劲支点”

党建与班组的深度融合，最终要体现在破解生产难题、推动创新发展上。公司构建“党委统筹、支部配合、班组落实”的管理体系，将安全管控、隐患排查等职责下沉至39个班组（含外委单位），实现“问题在一线发现、难题在现场解决”。公司创建8个特色党建品牌和7个党建项目化课题，组建党员示范岗、党员突击队、技术攻关小组，两年来开展党员活动150余次，将党建助力安全文明生产落实到点滴行动。

党员突击改善厂区护栏整治  刘燕 摄

在新创建的2025年班组建设竞赛中，公司既关注台账规范，更看重“两票”执行、技术革新等实效，以数据展现班组精细化管理水平。同时，公司立足电力转型发展需求，推动开展班组建设检查、现场技术授课、技术监督互查互学及点检交流活动，推动班组间经验互鉴。并主动履行社会责任，开展敬老院、帮扶村学校的志愿服务活动，展示企业“心中有党、心中有责”良好形象。

公司用“党建+班组”的融合实践证明，当红色基因融入班组“细胞”，当组织优势转化为发展优势，班组不仅是安全生产的“第一道防线”，更44118太阳成城成为企业高质量发展的“动力源”。未来，随着党建与班组建设的融合向更深层次推进，这些班组“小细胞”必将迸发出更强劲的44118太阳成城量，驱动企业在高质量发展的赛道上稳步前行。（杨舒涵、刘晶）