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5月中旬以来，皖44118太阳成城马鞍山公司党委结合年初以来疫情防控、信访维稳、舆情监测、载体宣传等基础管理工作，严格按照公司意识形态工作责任制实施办法、网络意识形态工作责任制实施办法要求，以党支部为单位，组织开展网络意识形态领域风险排查和风险防控工作，重点排查互联网、QQ群、微信群、微博等网络媒体的风险隐患，及时堵塞漏洞、补齐短板。

此次排查整治是马鞍山公司党委贯彻落实省委、集团党委有关意识形态工作指示精神的重要举措之一，旨在督导基层党支部紧紧围绕公司中心工作和年度重点工作，找准立足点，推深抓实意识形态工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励重要作用，为推动公司高质量发展提供有力支撑。

推深做实意识形态工作注重部署安排，完善机制建设。马鞍山公司党委中心组和基层党组织“三会一课”加强政治理论学习，坚决提高政治站位，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最重要位置，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和意识形态工作的重要论述和指示精神，统一思想，凝聚力量。

推深做实意识形态工作注重压力传导、考评考核闭环。马鞍山公司党委把考察基层党支部意识形态工作成效由“务虚”变为“看得见的硬指标”，把基层党建与意识形态工作的考评考核相融合，纳入到基层党支部年度考核、支部书记年度述职当中，意识形态、信访维稳等工作情况成为党建工作年度考评必查项、必考点；每月的党群工作例会，要求支部书记必须汇报本支部当月意识形态工作责任制落实情况；每季度党支部工作目标考核检查，意识形态工作情况必查，对工作不力的负责人督促落实整改；对出现群体性上访等重大问题的，实行“一票否决”，严肃问责追责。通过“月月督导，季季检查，半年总结，年终完善”，及时查找意识形态工作中存在的问题和疏漏，分析原因症结，找准对策措施，加强日常监管，时时“回头看”，确保意识形态阵地可管可控，层层传递压力，层层分解任务，层层压实责任，循序渐进把意识形态工作抓实抓深。

推深做实意识形态工作注重推进载体，力求精准发力。公司党委引导基层党支部开展意识形态工作与党建工作深度融合，建立“信息共享、载体共用、阵地共建”机制，把意识形态工作纳入到基层党建工作体系中，建立完善舆情管控管理机制，落实公司网络舆情管理与处置实施办法。要求基层党支部关注信息共享，及时汇报支部意识形态方面的动向，以及职工思想方面存在的一些问题，对职工思想出现不良情绪、不良倾向、苗头性问题，及时汇报、教育、疏导、管控，提出改进措施及应对策略，确保职工队伍稳定、生产生活稳定。要求基层支部在党员教育载体共用上找准落脚点，开展组织生活更需关注党员的教育、管理、监督途径，严格落实“六必谈、六必访”谈话工作；重新梳理稿件“三审制度”，对公司各类稿件、资料审阅和质量审查，严格把关、严格考核；对公司OA、各类简报不符合意识形态工作要求的内容进行清理；重视应用“三会一课”、“主题党日”、“两争两建”以及项目化、品牌化、党员示范岗创建等推进载体，发挥意识形态工作优势，教育和引导党员发挥先锋模范作用。要求基层党支部重视发挥基层党建阵地作用，对党员活动室、党务公开栏、党建宣传橱窗、文化墙、电子屏、微信工作群、QQ工作群、学习强国支部群等活动阵地，建立“有用管用、有效实效”的传播渠道，丰富意识形态工作内容形式，夯实意识形态工作平台基础。

马鞍山公司党委推深做实意识形态工作，重视发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力形成抓基层党建和意识形态工作的强大合力，为公司生产经营、改革发展等各项工作营造良好氛围、提供坚实保障。（仝志明）