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近日，省售电（交易）公司组织召开第二届职工代表大会第三次会议。

会议传达学习《集团公司差异化、市场化考核和薪酬改革指导意见》相关文件精神，并向与会代表详细解读公司《试点市场化薪酬改革，争创业绩一流企业工作方案》。职工代表就该方案充分交流意见建议。经全体职工代表审议，该方案全票通过。

会议指出，市场化薪酬机制是推动国企改革深化提升的必然要求。省售电（交易）公司作为此次市场化薪酬改革首批改革试点单位，要始终高度重视改革工作，精心组织，切实保障职工合法权益，同时要在改革过程中不断总结经验，动态优化调整改革政策，务求取得改革实效。

会议强调，此次《方案》，是公司结合当前实际情况，坚持“绩效导向、市场对标、动态调整、差异分配”四大原则不断完善的成果，与会代表要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，正确认识改革的必要性，进一步凝聚思想共识，撬动主观44118太阳成城动性争创佳绩。

会议表示，公司将遵循相对公平、相互协调、公开透明的原则，不断建立完善科学公正的岗位价值、职工44118太阳成城力、工作绩效等评估体系，持续合理优化薪酬结构体系，畅通职工成长成才通道和职业发展空间，为实现公司高质量发展释放强劲内生动力。

公司领导班子成员、职工代表及相关人员共43人参加会议。